Тренинг для компаний
"Эффективная коммуникация - здоровая команда"
Честность, соблюдение договоренностей, уважение
Три элемента фундамента тренинга:
Искренность | Коммуникация без насилия | Развитие и смысл
Искренность
Честность и искренность - это база с которой начинается здоровый коллектив. Это точная и быстрая коммуникация, это доверие и счастье от процесса, минимизация стресса.
Зачем тренинг компании?
Мотив руководителя
Благодаря опыту полной искренности в чувствах и мотивах, в тренинге, сотрудники научатся работать без страхов, зажимов, желания скрывать факты или искажать их, благодаря чему они получат больше энергии для деятельности. Честность начинает встраиваться как глубинная ценность. Умение сотрудничать переходить на более высокий уровень. Возрастает EQ - эмоциональный интеллект, что позволяет делать больше при меньшем стрессе. Навык ненасильственного общение, позволяет избегать не конструктивные конфликты с клиентами и коллегами. Тренинг помогает сплотить коллектив, сбросить накопившийся стресс, оздоровить (принципы которые мы передаем сотрудникам положительно влияют на здоровье и иммунитет (на тренинге я приведу научные исследования)). Команда становиться сильнее (за счет роста EQ, точности в коммуникации и искренности). Коллектив лучше договаривается и продает, за счет навыков ненасильственного общения, а также быстро разрешает конфликты. По сути наш тренинг это способ повысить эффективность команды, а так же позаботиться о психологическом и физическом здоровье коллектива.
Коммуникация без насилия
Помогает легко разрешать конфликты. Корректировать действия сотрудников так, чтобы они услышали без сопротивления. Умение быстро разрешать конфликты с клиентами и коллегами.
Пройдя тренинг, сотрудник будет лучше понимать людей и их мотивы и сможет говорить на языке их потребностей, что поможет ему не вовлекаться в конфликты и быть выше их, а значит управлять ситуацией. Научится не тратить много лишней энергии. Навык ненасильственного общения помогает лучше продавать и договариваться. Сотрудники смогут легче договариваться с коллегами, а если с кем-то есть напряжение, они смогут прояснить сложные моменты и разрешить конфликты. Смогут прояснить для себя смыслы для чего они работают, почему для них это важно. Как работа помогает им вырасти личностном плане. Смогут перевести ДОЛЖЕН в ХОЧУ, осознанно. Повысится уровень энергии благодаря честности, настроенной коммуникации, возросшему Эмоциональному Интеллекту. Лучше поймет себя, оздоровиться, сбросит эмоциональный стресс.
Зачем тренинг сотруднику?
Мотив работника
РАЗВИТИЕ И СМЫСЛ
Мощный вклад сотрудника возможен лишь тогда, когда он четко видит зачем ему это нужно. Этот выбор базируется на свободной воле. Если человек действует из страха или чувства вины - его отдача ниже 30%, а личностный рост и инициатива близки к НУЛЮ.
Как проходит однодневный тренинг?
Продолжительность 6 часов: 3 часа до обеда и 3 после
2 часа Ненасильственное общение

Обсуждаем принципы ненасильственного общения на примерах и в практике. Учимся видеть потребности. Тренируемся. Обсуждаем продажи и конфликты на примерах из работы.
1 час
Поиск и шеринг смыслов

Теория и практика самостоятельно и шеринг в минигруппах. Совместный поиск смыслов. Для чего я работаю?
40 минут
Обед и отдых

Мы организовываем легкий и питательный вегетарианский обед для всей команды.
3 часа Искренность

Теория, исследования, влияние честности на эффективность и жизнь человека. Принципы здоровья. Чувства и эмоции 30-40 минут. Практика 1ч 30 минут. Обсуждение, подведение итогов тренинга. Применение в работе.
Варианты:
Однодневный тренинг
Сильное погружение в тему за один день.
1,5 месяца
Однодневный тренинг. Плюс 2 дополнительных тренинга и курация в минигруппах. Для того, чтобы привить навык и разобрать сложности.
Авторский тренинг Алексея Дудыкина
Made on
Tilda