ZenTeam — это инновационная программа командной синхронизации через искренность, честность, открытость и личную силу. Команды получают мощный антистресс-эффект, прилив энергии и культуру уважения.
Люди не покидают работу — они уходят из токсичных команд. Сильная команда удерживает лучше любых бонусов.
ЧТО ДАЁТ ПРОГРАММА ZENTEAM СОТРУДНИКАМ?
Управление стрессом и эмоциями
Осваивают техники саморегуляции, чтобы спокойно и быстро возвращаться в ресурс даже в сложных ситуациях. Эффект хорошего отдыха уже после первой группы - т.к. мы работаем с самим корнем психологического напряжения.
Прилив энергии и концентрации
Практики программы дают ясность мышления и бодрость — даже в условиях многозадачности и дедлайнов.
Безопасное и честное общение
Люди учатся слышать себя и других, без напряжения и страха выражать потребности и чувства.
Личностный рост и поддержка
Через индивидуальные консультации сотрудники решают внутренние барьеры, восстанавливают мотивацию и уверенность. Группы - помогают раскрыть больше силы и лучше понять себя и свои модели коммуникации.
«Настоящая командная работа рождается не из усилий, а из честности и уязвимости.» — Брене Браун
ЧТО ПОЛУЧАЕТ КОМПАНИЯ?
Сильная, синхронизиро-ванная команда
Сотрудники начинают работать в унисон, понимать друг друга с полуслова, быстрее находить решения.
Профилактика выгорания и текучки
Эмоционально стабильная команда — меньше потерь, меньше срывов, больше сохранённых сотрудников. Повышается лояльность к руководству.
Налаженная коммуникация
Конфликты перестают накапливаться — возникают условия для открытого и конструктивного взаимодействия.
Рост эффективности без давления
Продуктивность и инициативность растут органично — без выгорания и микроменеджмента.
от 12 000 руб. с сотрудника
Программа из 2х блоков: Обучение техники саморегуляции, группы анти-стресс (3 группы) Длительность программы: 3 недели - 15 часов. Важно! Блок по ненасильственному общению и индивидуальные сессии являются опциональными.
Рассчитать стоимость
4 кита ZenTeam
основа глубокой и живой команды
-1-
Групповая работа: искренность, контакт, синхрон
Через фасилитированные сессии команда переходит от формального взаимодействия к настоящей коммуникации. Это среда, где каждый может быть собой, говорить по-настоящему и чувствовать, что его слышат.
-2-
Техника саморегуляции: внутренняя устойчивость и энергия
Мы обучаем эффективной технике саморегуляции психики — адаптированной под рабочую реальность. Это даёт каждому сотруднику инструмент для управления состояниями, восстановления энергии и ясности мышления. Снижение симптомов СДВГ.
-3-
Индивидуальная работа: личный ресурс каждого
Индивидуальные консультации с психологом или ментором помогают: – выявить источники выгорания, – преодолеть внутренние блоки, – вернуть состояние лёгкости и продуктивности.
-4-
Ненасильственное общение: зрелая культура взаимодействия
Конфликты в командах чаще всего возникают не из-за задач — а из-за того, как мы говорим. Тренинг учит выражать себя честно и уважительно, слышать потребности друг друга и строить общение без обвинений.